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dont il 1’eh toure peuvent assurer de notables economies, de 
meme que sa negligehce entmine de sbrieuses depenses. 
Prenant pour base la depense moyenne des annees 
precbdentes, les patrons ont mteresse leur personnel 
en, l’admeitant a partieiper, par voie de partage, aux 
economies qui seraient realisees sur ce materiel, ä la 
charge, toutefois, de supporter les pertes dans les niemes 
proportions. 
L’ouvrier trouve dans cette combinaison une nouvelle 
source de gain; de plus, le nombre d’heures darret, des 
machines se trouvant necessairement reduit par suite du 
bon entretien des instruments de travail, la production jour- 
naliere est augmentee et, avec eile, la prime de l’ouvrier; 
Cet ihteret accorde sur les economies realisbes dans l’em- 
pl°i du materiel existe actuellement sur les toiles metal-' 
liques, draps et feutres employes pour habiller les machines 
ä päpier; il sera, en outre, applique prochainement ä une 
nouvelle Serie d'instruments' de travail, tels que : courroies 
de transmission, graissage des machines, eclairage, com 
bustible, etc. 
Tout ouvrier a egalement droit, du jour de soh entree 
dans letablissement, ä une prime appelee bon d’anciennete, 
dont le chiffre s bleve d’utl dixieme chaque annee, jusqu’ä 
concurrence de dix ans de Service, epoque a laquelle il 
atteint son maximum. Ces primes sont proportionnöes a 
limportance du travail fait par 1’ouvrier; eiles s’eleveht