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pas sa tache uniquement ä une exploitation industrielle,- 
mais qu’elle aspirait aussi ä faire tourner ä leur prolit tous 
les moyens dont eile pouvait disposer pour les rendre 
raeilleurs et plus heureux. 
§4. PARTICIPATION ET CAISSE DE PREVOYANCE ET DE 
RETRAITE DE L IMPRIMERIE ET DE LA LIBRAIRIE CENTRALES 
DES CHEMINS DE FER DE MM. A. OHAIX ET 0 le . 
M. Chaix, chef de rimprimerie centrale des chemins de 
fer, ä Paris, est un de ces patrons qui, s identifiant avec 
l’existence de leur personnel, cherchent sans reläche tous 
les moyens propres non-seulement a elover le niveau moral 
de leurs employös et ouvriers, mais aussi a accorder aux 
uns et aux autres la rcmuneration la plus equitable de leui 
labeur. II a pensd avec raison que, pour atteindre le second 
de ces buts, il fallait autant que possible unir 1 interet de 
l’ouvrier a celui du patron, de teile sorte que tous aient un 
seid et meme objectif: la prosperitd continue et progressive 
de l’entreprise, devenue, par ce fait, une veritablc associa- 
tion. Cette prdoccupation l’a naturellement amene a faire 
l’essai du Systeme qui consiste ä faire participer les ouvriers 
aux bdndfices realis4s par le patron. 
Depuis quelques annees dejä, cet industriel avait die 
tdmoin des rdsultats favorables obtenus par 1 application de 
ce Systeme, tant en France qu’en Angleterre et en Suisse. 
En homme convaincu du bien quil pourrait faire autoui