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de  lui,  il  se  mit  resolument  a  l’ceuvre,  et,  sans  plus  tarder,
organisa  sur  le  pied  le  plus  large  la  participation  de  ses
ouvriers  aux  benbfices  de  son  industrie.
Depuis  le  1 er  janvier  1872,  son  personnel,  d’environ  600
individus,  —  employös,  ouvriers,  ouvrieres  et  apprentis,—
profite  de  cette  nouvelle  Organisation,  dont  il  a  dbja
beaucoup  ä  se  feliciter  apres  une  premiere  annee  d’expörience.

Voici  succinctement  sur  quelles  bases  judicieuses  eile
repose  :
Toute  personne  faisant  partie  de  la  maison  depuis  trois
annfies,  et  memecelles  qui,bien  qu’entröes  plus  recemment,
dösirent  s’j  attacher  et  donner  des  preuves  d’habiletb  et  de
zele  dans  leur  travail,  sont  directement  interessees  dans  les
benefices.
Le  but  de  l’institution  consiste  :  1°  ä  ameliorer  dans  le
■present  la  condition  materielle  des  employbs,  ouvriers  et
ouvrieres,  en  leur  permettant  de  toucher  chaque  annde  une
somme  entierement  distincte  de  leurs  salaires  ou  de  leurs
appointements;  2°  ä  leur  creer  pour  l'avenir  un  Capital,
veritable  patrimoine,  dont  ils  pourront  disposer,  soit.ä  leur
profit,  soit  au  profit  de  leur  famille;  3°  d'etablir  un  lien
moral  et  materiel  entre  la  maison  et  ses  agents  de  toutes
catbgories,  de  maniere  que  la  maison  en  puisse  retirer  un
avantage  immediat,  par  la  bonne  et  rapide  execution  des  travaux,
  et  le  personnel  y  trouver  une  augmentation  de  bienetre.
  Dans  un  grand  etablissemgnt,  il  n’est  pas  de  trop