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de lui, il se mit resolument a l’ceuvre, et, sans plus tarder, 
organisa sur le pied le plus large la participation de ses 
ouvriers aux benbfices de son industrie. 
Depuis le 1 er janvier 1872, son personnel, d’environ 600 
individus, — employös, ouvriers, ouvrieres et apprentis,— 
profite de cette nouvelle Organisation, dont il a dbja 
beaucoup ä se feliciter apres une premiere annee d’expö- 
rience. 
Voici succinctement sur quelles bases judicieuses eile 
repose : 
Toute personne faisant partie de la maison depuis trois 
annfies, et memecelles qui,bien qu’entröes plus recemment, 
dösirent s’j attacher et donner des preuves d’habiletb et de 
zele dans leur travail, sont directement interessees dans les 
benefices. 
Le but de l’institution consiste : 1° ä ameliorer dans le 
■present la condition materielle des employbs, ouvriers et 
ouvrieres, en leur permettant de toucher chaque annde une 
somme entierement distincte de leurs salaires ou de leurs 
appointements; 2° ä leur creer pour l'avenir un Capital, 
veritable patrimoine, dont ils pourront disposer, soit.ä leur 
profit, soit au profit de leur famille; 3° d'etablir un lien 
moral et materiel entre la maison et ses agents de toutes 
catbgories, de maniere que la maison en puisse retirer un 
avantage immediat, par la bonne et rapide execution des tra- 
vaux, et le personnel y trouver une augmentation de bien- 
etre. Dans un grand etablissemgnt, il n’est pas de trop