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L’octroi de ces primes dbpend done de l’habilete et de 
l'intelligence que deploie l’ouvrier. 
Ce Systeme de rbmunbration en partie double constitue, 
on doit en convenir, une amelioration serieuse aux condi- 
tions ordinaires du salariat, puisqu’il intbresse l’ouvrier, 
dans les limites de sa sphere de travail, au but que se 
propose la Societd elle-meme. 
Des tableaux btablissaht les bases de ces primes sont affi- 
ches dans chaque atelier; ils mettent l’ouvrier a meme de 
calculer la part faite a son travail personnel et les rbserves 
qui lui seront acquises a la fln de l'annee. Stimule par cette 
perspective, il s’acquitte de sa täche avec plus de goüt, et 
generalement l’accomplit avec zele. 
Des reglements speciaux dtablissent, avec une grande 
precision, les devoirs des ouvriers dans chaque brancbe 
du service; un exemplaire en est remis a chacun d’eux, lors 
de son admission dans letablissement. Tons les faits qui le 
concernent sont portes sur un registre tenu avec soin et 
exactitude. 
Cultes. — Instruction. — Divertissements.— Des Services 
religieux ont ete organises pour chaque culte; des eglises et 
des chapelles se sont elevees par les soins de la Socidtd; des 
ecoles ont ete crdees, ainsi que des bibliotheques pourvues 
de journaux populaires; une distribution de bons almanachs 
est faite aux ouvriers peu instruits. Des socidtds d’agrement 
ont meine ete organisbes; telles sont, par exemple : 1 Har 
monie d'Angleur, la Societe chorale des Montagnards de